喜阅荟 |《西点军校22条军规》,一起探索卓越精神的魅力。

清代著名文学家张潮在《幽梦影》中说过:“少年读书如隙中窥月,中年读书如庭中望月,老年读书如台上玩月,皆以阅历之浅深为所得之浅深耳”。

现代著名数学家华罗庚说过:“善于利用零星时间的人,才会做出更大的成绩来”

本期喜阅荟由喜歌大学的左琨老师主持,在向大家简单问好后,我们发现每两个月一次的读书会,参会家人愈渐增多,左老师开玩笑说道:“下次可能要扩大场地了。”

怎么理解这些话呢?很多情愫,包括激情、热爱,从来就是读书不可或缺的元素。

读书之事,值得漫长体会。

喜阅荟十月书单——《西点军校22条军规》,一起探索卓越精神的魅力。

 

01

 

 

 
 

 

《一条军规,成就一位卓越人物;一条军规,造就一个伟大企业》

 

第一位分享者:[保罗人事部经理]冯成刚

 

“22条军规中留下真名实姓的卓越人物大多来自英法美等西方国家,没有中国人物。以前的四五十年看西方,未来的四五十年要看中国,相信未来是让世界都看到,中国有名有姓的卓越人物!”

阅书简感

停止空谈,立即行动。

任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划。

 『课后运用:新人的管理。

先做,再问,执行过程遇到问题再去解决。在“干”中“学”。』

 

光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说,才是提升自我的首选。

『课后运用:职场前辈心态的调整』 

 

人生里最大的成功就是在最短的时间里达成最多的目标,实现最大的价值。

『课后运用:时间管理。

一个人的生命是有限的,每用1秒就会少1秒。

当你在偷懒睡觉时,别人在努力,用相同的时间,奠定了不同的收获。』

 

有意义就是好好活,好好活就是做有意义的事。

『课后运用:目标管理。不断提高个人素养。』

                     

法国文学家小仲马在《金钱问题》说过:商业?就是十分简单的事,就是借用别人的资金

『课后运用:成事的基础。

《士兵突击》的许三多,人笨,但不管在什么环境下,都做自己认为正确的事情。

被流放到荒芜之地,很多老兵已放弃自己,

许三多觉得自己要做事:从宿舍到营地,他要修路,

就真的修了一条路,被空中侦察直升机发现,被领导提拔,离开荒芜之地。 

背后逻辑:一个人只有诚信,才是立身之根本。并非借钱才是成功基础,诚信才是。

将来不可预测,但就近几年讲,失信之人在社会将失去立足之地。』

 

不管你有多么伟大,你依然需要提升自己,如果你停止在现有的水平上,实际上你是在倒退。

『课后运用:成长的需要。

一个人不管站到何种高地,任何时候不能满足自己现状,

无论何时要将自己心态放低做事、思考,才能将事情做得更“高”。』

 

“不”“停”“做”“高”

 

不抛弃不放弃

保罗3部市场部,国庆战斗的两场PK:山西因暴雨10.1.-10.7.输了,大区经理主动再PK 10.8.-10.14.,最后一天与陕西战绩起点悬殊数千,晚上加班干到深夜11点半以后,最终PK胜利。

当1个人有目标、决心做一件事时,就会有无限动力,能干成这件事!

 

 

02

 

 

 
 

 

《让知识落地开花》

 

第二位分享者:[喜歌大学]左琨老师

 

“《西点军校22条军规》讲述了22个优秀品质,要取其精华,运用于自身工作、生活。”

 

阅书简感

 

无条件执行:将服从训练成习惯、无条件服从、无条件执行→100%执行

 

如何管理、如何成为更好的人?

我们的工作中和店铺人员接触,涉及沟通问题→双方观念偏差导致→服从力的重要性。

 

『无条件执行的训练:

西点军校1位新学员提行李箱进校,向白军装学长提问,学长说:“请把行李箱丢地上再问我。”

新学员将行李箱轻放地上,学长重复了一遍刚才的话,新学员重复轻放行李箱的动作,

直到学员能够站立笔直,并像学长一样毫无顾忌地将行李箱随意一扔倒地。』

 

『服从力的训练:

斯巴达为抵御入侵,将当地人训练成战斗民族。

孩子都会被扔到荒野求生3天,如果孩子生还说明孩子健康强壮,

如果孩子失踪会被当作大自然“适者生存”的选择。

寒天穿薄衣、刻意忍受饥饿等训练会持续到60岁,从而锻炼强大的服从力。』

 

 

机会留给有准备的人→机会留给无条件服从的人

 

『有主持人问吴京为何选吴磊在《我和我的父辈》扮演其子,吴京:“因为吴磊绝对无条件的服从。”

(吴京提的所有条件,包括暴晒、剃发、抹脏、骑马等,吴磊都服从了。)』

 

高绩效人才:以价值观为前提。

保持火一样的激情:热情让一切皆有可能、点燃你的生命之火、充满激情的战斗→100%高效执行

『烧开水烧到100°沸点,关火,会降到常温→“保持”是个比较难的决定

爱迪生发明电灯泡的背后承载着5万多次的失败』

 

 

放弃既是投降:坚持不懈 →100%高效的执行,无论遇到什么样的困难

『古人云:水滴石穿,绳锯木断。

英国名言:实事求是。

22条军规的22个优秀品质,通过22个故事讲解,需要去践行。

人是环境的产物,当需要时,就创造环境,通过反复多次训练去实践。

“让知识落地开花”:仅仅知道是没有用的,只有实践才有用。』

 

 

 

03

 

 

 
 

 

《忠诚,就是要全力以赴》

 

第三位分享者:[保罗商品部经理]任茂宜

 

“点滴付出、积累成海,最终付出会有所回报,全力以赴的精神值得我们学习。”

阅书简感

 

『《西点军校22条军规》书中一位普通的清洁员工,尽职的同时勇于承担责任,

协助完成对集体有益的非自身范围内工作,破格升职车间主管。

把公共工作也当成责任,全力以赴,虽不一定每次有所获得,但付出总有回报。』 

 

 

 

04

 

 

 
 

 

《时刻要有火一样的状态》

 

第四位分享者:[杰尼人事部经理]邓钦川

 

“工作时长疲劳,但时刻要有火一样的状态,就像从50℃煮沸至100℃的水,做任何一件事,持续不断给自己能量,保持动力,让自己坚持,才能做好。”

 

 

 

 

05

 

 

 
 

 

 

《合理的要求是训练,不合理的要求是磨练?是锤炼!》

 

第五位分享者:[杰尼商品部部长]罗玉保

 

 

“勇者无敌,不能放弃,一旦放弃就是逃兵。”

 

 

『大道理我在07年就知道,我曾在流水车间做7个月管培生,唯一的支撑,就是“坚持”的精神。

1个月仅1天休息,每天晨起7点工作到深夜12点是正常作息,偶尔赶货则凌晨2点。

坚持不下去时,厂长找到我说:“好好干,合理的要求是磨练,不合理的要求是锤炼。”

“那时候很天真,直觉认为领导说得对,真的是锤炼,坚持了7个月。”

“那时候年轻能抗,夏天没空调,冬天没暖气,一路走来条件艰苦,愣是坚持下来。”

最大的感受:勇者无敌,不能放弃,一旦放弃就是逃兵。

军队不能忍受逃兵,坚决不放弃!

怎样战胜恐惧:不能辜负自己,不能辜负期望,坚持下去就是胜利。

经历过就会发现:这段经历就是拉练,身边人都能坚持,自己也行!

“痛苦”的经历,有时能带来巨大的收获。』

 

“别给自己退路。”

 

『客户严格要求每件货品的洗水唛,要有详细基础资料。

领导下达命令,执行者执行即可。于是部门全体将货品一款一款仔细完善了资料。

不埋怨,不退怯,不被眼前的困难吓倒,用干实事说话!』

 

 

下期推荐

《第二曲线创新》

 

刘林辉校长荐言:

    什么是创新?

本书封面的曲线图,有很多条曲线,代表着什么?

『诺基亚看似热度不再,实际做得比以前更好。

从做橡胶到AR,每当走到瓶颈时,就创新路径。

喜歌也秉持一贯创新精神:从“保罗”到“杰尼威尼”到“卡尔汤米”和“素引女装”。

从战略决策到开辟新品牌。

日本之前特别注重创新,但到瓶颈时期,不懂断、舍旧路,就难以前进。

未来之路,不一定依靠“第一条曲线”,是可以另开新路的!

工作、生活、学习的创新方法论:另辟蹊径。』

下期推荐

《增长黑客》

 

关键词:AARRR模型  私域流量  新型营销  

(本书在喜马拉雅有免费电子版供阅读)

 

喜哥、左琨老师荐言:

『符合社会现状,如在疫情下,实体店、线上商城,亟需转变,可运用到“粉丝经济裂变”。

对新媒体营销具有极高研究价值。

这本书第1个提出粉丝经济裂变的概念。其他相关书籍也随其后完善书内概念。』

 

下期阅读书目揭晓:

经过紧张的投票,选定《增长黑客》作为下期阅读书目。读书会成员将在下个月阅读研究此书。

 

喜哥提出阅读价值概念:

1、 爱国爱党书籍。

2、 企业家本人撰写的书,自传是灵魂。

3、 真实故事编撰的书,价值高。

4、 喜歌企业文化。

 

喜哥分享总结

 
 
 
 

1、 以公司的文化,支持公司的成长

后续的分享方向:要结合公司内部好人好事,结合自己部门成员和工作来讲。

2、 价值概念解析

书字面理解起来简单,将价值核心接入实际,再回味道理,使读书真正发挥其价值。

少壮不努力,老大徒伤悲。用活生生的故事,让人记住好的人和事,创造高价值。

3、 加班逻辑

加班给领导看是无价值的,让自己去享受所热爱的工作的加班才是有意义的。

店铺成员爱生活、爱店,店铺才成为“店铺之家”。爱岗位,敬工作,全身心投入工作,聚焦大脑,不因旁事杂念干扰,才是真正进入了门道。

在此时代下,人想做好,企业想成功,如何带领真正发自内心热爱岗位和团队的人,带领新员工,拥抱真正的价值所在,核心同频,共同聚焦发力,是我们所需奋斗的。

《长津湖》、《觉醒时代》展现每个人对爱国文化的敬意,大爱献给党,小爱献给事业。

一个企业高管如果连家庭都经营不好,难以成为优秀的管理者。

4、 爱与责任

喜哥的孩子,带领了1个游戏团队和1个老师任命的学生团队。孩子向喜哥提问如何管理不听管教、不回信息的团队成员,喜哥提问:“你是否真正了解、爱小团队的成员?为何游戏团队比班级学生团队更容易带领?”孩子答:“因为爱好。”

而未来人生经营的团队不一定是热爱的,你却可能遇到不可随意更换的团队成员。此处的价值意义在于挑战!

所有企业文化,有个发芽的点:要不忘初心,牢记使命。

企业没有文化、核心,只赚钱,是黑心。

在学所有文化时,也要创造价值、要造福社会。

5、 企业文化解读

『新婚奖励:初心不能忘。

喜歌出书:造福下一代。

历史博物馆:宝贵遗产。

沙漠之行:既出发必到达,不抛弃不放弃。』

1. 冒险是成功的前提。沙漠之行刻在博物馆。行之不易,价值要记。

2. 无条件服从。第一就是服从,服从之后,试错也是人生的体验。没有大对大错,只要不伤害团队利益。

3. 互帮互助,互相欣赏。团队精神,至高无上!

扛旗之人都有一份责任和担当。

4. 有了大目标,有了不服输的精神。放弃即是投降。

把清苦的修炼当做生命的体验。

比他人的目标更大,才能坚持走过来。信仰始终有力量!

5. 观沙漠植物,洞察人生道理。

飘飞的沙子好看不实用,不要轻易被眼前繁华蒙蔽。

沙漠植物,扎根极深,要看到其内里坚强倔强的本质。

经济危机大浪淘沙后,谁可能是活的最好的?牙医。

金融、房产事业很可能化为泡影。牙医是为人民服务的,民生是金融命脉!

6. 人生的高度和敬意是怎么来的?

香海寺大师,想活到124岁。从普陀山到香海寺,饱经风霜。

让其坚持下来的,是对历史文化的传承精神,需要去感悟。

做事,当领导,要看细节,朴素刻苦的精神值得好好研究。

7. 创造不一样的价值,创新才能生存。

沙漠之行,喜哥发动行路疲惫者一起找石头,分散注意力,负重前行→创造给人前进的动力。

 

结语·方向标

『每个人从1本书中找到价值,改变行为,实践,复盘。』

 

1. 认定正确方向

2. 找到动力

3. 坚持下去实践

4. 以团队为荣

5. 现实中创造价值

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